Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)
La holding du Groupe GALOPIN, Groupe de BTP en fort développement, poursuit son développement en recrutant un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F), basé à Mulhouse (68), à temps plein.
Rattaché (e) au Responsable des Ressources Humaines au sein d’une équipe de 3 personnes, vous serez garant de l'ensemble des aspects liés à la gestion de la paie et de l’administration du personnel des diverses entités du Groupe.
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de paye (temps de travail, congés payés, Repos forfait jours, heures supplémentaires, primes, maladies, acomptes, indemnités, etc.) via les logiciels Kelio et Onaya
- S'assurer de la validation des pointages par les managers et les relancer le cas échéant
- Garantir la réception dans les temps des pointages des collaborateurs
- Récolter les éléments de prime
- Suivre les compteurs de modulation pour les entreprises concernées
- Intégrer et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans Silae
- Etablir les bulletins de paie pour un périmètre d'environ 180 personnes
- Réaliser les soldes de tout compte
- Edition des fiches de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise
- S'assurer de l'application du droit social et du travail lié à son périmètre (rémunération, durée de travail, conventions collectives, etc.)
- Gérer les congés payés et les intempéries avec la caisse de congés payés
- Gérer les absences
- Réaliser les déclarations d'accident du travail en lien avec le Responsable HSE
- Gérer les processus d'entrées et sorties du personnel (notamment DPAE, affiliations aux organismes sociaux, création dans le logiciel de paie, soldes de tout compte…)
- Etablir les attestations courantes (certificats de travail, attestation France Travail, etc.)
- Suivi des dossiers de prévoyance
- Préparer et transmettre des tableaux de bord à la direction (entrées / sorties, tableaux de modulations, soldes de congés, etc.)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Etablir, contrôler et transmettre les DSN
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs qui concernent la paye
- Veille juridique, conseil et amélioration continue...
Votre profil
Titulaire d’un BAC+2/3 en Gestion des Ressources Humaines et/ou d’un titre de Gestionnaire de paie, d’un BTS en gestion des PME, vous justifiez d’une expérience significative réussie de 5 ans minimum en Paie.
Vous aimez travailler dans un objectif de qualité et de confidentialité. Vous vous appuyez sur votre esprit d’équipe et votre rigueur pour prendre en charge efficacement les multiples tâches inhérentes à votre fonction. Vous êtes dynamique, proactif, organisé, autonome et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants. Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre esprit d’analyse.
Un bon niveau Excel et la pratique du logiciel Silae sont indispensables.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire selon profil
Lieu du poste : En présentiel
Pour postuler ou envoyer votre candidature spontanée
Vous souhaitez nous soumettre votre projet professionnel, déposer votre CV, contactez-nous à l’adresse suivante :
email : recrutement@groupe-galopin.com
ou
par courrier :
Groupe GALOPIN
A l’attention du Service Ressources Humaines
BP 52508
68057 Mulhouse Cedex 2